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求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策基本方針HARASSMENT PREVENTION POLICY

亀田医療情報株式会社（以下、当社）は、当社の求人に応募される方、会社説明会・インターンシップ・カジュアル面談等の採用活動に参加される方、実習に参加される方（以下、求職者等）が安心して求職活動を行えるよう、以下の方針を定めます。

1.セクシュアルハラスメントを認めません
当社は、役員・従業員による求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切認めません。

2.厳正に対処します
面接担当者・従業員がセクシュアルハラスメントを行った場合は、事実確認のうえ厳正に対処します。

3.相談者に不利益が生じないよう配慮します
相談や申告があった場合は、迅速かつ適切に対応し、相談者に不利益が生じないよう配慮します。

4.相談窓口を設置します
相談窓口を設置し、求職者等からの相談に誠実に対応します。

■ 求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは

当社の役員・従業員による性的な言動により、求職者等の求職活動（SNS 等のオンライン上でのやり取りやカジュアル面談を含みます）が妨げられることをいいます。たとえば、次のような言動が該当するおそれがあります。

・容姿、年齢、婚姻状況、家族構成、恋愛経験など、業務と関係のない事項に関する質問
・身体への接触や、性的・差別的な発言や冗談
・私的な交際や食事への誘い
・SNS アカウントや私的な連絡先を求めること
・面接後の、業務上の必要がない個人的な連絡

当社の採用活動においてハラスメントを受けた、または不安に感じたことがある場合は、以下のフォームからご相談ください。実際に被害を受けたかどうかがはっきりしない段階でもご相談いただけます。

・ご相談は、採用担当者とは別の窓口担当者が対応します。
・ご相談の内容やご相談者の情報は、ご本人の同意なく第三者（採用担当者を含みます）に伝えることはありません。
・ご相談いただいたことを理由に、選考で不利益な取扱いをすることはありません。
・お名前の入力は任意です。

個人情報のお取り扱いに関して: ■ 事業者の氏名または名称
亀田医療情報株式会社
■ 個人情報保護管理者
亀田医療情報株式会社　個人情報保護統括管理者：管理グループ　部長
■ 個人情報の利用目的
ご相談への対応、事実関係の確認、再発防止策の検討のために利用します。それ以外の目的（採否の判断を含みます）には利用しません。
■ 個人情報の第三者提供について
本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはありません。
■個人情報の取り扱いの委託について
取得した個人情報の取扱いの全部または一部を委託することはありません。
■開示対象個人情報の開示等および問合せ窓口について
個人情報相談窓口　【電話番号】03-5296-9588
■個人情報の安全管理措置について
取得した個人情報は窓口担当者のみが取り扱い、漏えい、滅失またはき損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。